Объявление от 09 сентября 2019 года

Объявление от 09.09.2019
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Кубанского БВУ по старшей группе должностей

Кубанское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Кубанского БВУ по старшей группе должностей

Права:

В соответствии со ст. 14 "Основные права гражданского служащего" Федерального закона 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Государственный гражданский служащий несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

За действия или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.

За разглашение государственной и иной, охраняемой законом тайны,
а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство
граждан.

За несоблюдение правил служебного распорядка и трудовой
дисциплины, порядка обращения со служебной документацией.

За причинение материального ущерба в случае необеспечения сохранности оборудования и имущества, находящегося в его распоряжении.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего определяется результатами его служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации, присвоении классного чина, поощрении гражданского служащего.

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по старшей группе должностей Кубанского БВУ предъявляются следующие требования:

российское гражданство, достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Прием документов осуществляется по адресу: 350020 г. Краснодар, ул. Красная, д. 180А (отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений, к. № 18).

Время приема документов:

понедельник-четверг - с 09:00. до 18:00

пятница - с 09:00 до 16:45

(обеденный перерыв с 13:00 до 13:45)

Начало приема документов для участия в конкурсе 9 сентября 2019 года, окончание – 23 сентября 2019 года.

С перечнем документов, подлежащих представлению, можно ознакомиться на официальном сайте Кубанского БВУ http://www.kbvu-fgu.ru. в разделе • Управление • Вакансии и конкурсы • Информация о порядке и условиях проведения конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса 10 октября 2019 года по адресу: 350020 г. Краснодар, ул. Красная, д. 180А.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(861)259-40-28. Адрес электронной почты: kuban_bvu@mail.ru